持续使用考考作为培训工具，这些公司都收获了什么？
10055 2023-08-01 16:10
为什么这么多的企业选择了用考考作为培训工具？在培训过程中，考考又帮助他们解决了哪些问题呢？
大家都知道，考考的功能模块颇多，不同模块互相组合，就可以实现多种培训形式，满足多种培训场景。
新员工入职现场培训
经典案例：绿城中国「柠檬计划」新员工培训、史赛克在线新品培训
使用考考的现场答题功能，实现大屏幕、主持人、新员工三端共同互动，无论在线下还是线上，超新颖的培训答题方式都可以让新员工学习效率大幅增长
培训前
主持人开启考考现场答题大屏幕并投屏至会议中，员工使用扫码即可进入
培训中
大屏将展示题目内容，答题时间结束后实时显示当前题目正确答案及每个选项的答题情况。
主持人使用手机控制答题进度
题目结束后，将展示当前题目的排名情况
活动期间，主持人可以随时在大屏幕调出当前总排名情况
培训后
培训结束后，大屏幕展示活动总排名同时页面出现彩带动效和颁奖音效，并且支持活动数据导出。
部门在线培训
经典案例：地平线内训、百安石化安全生产培训
在试卷、专题或学员主页中设置权限，针对不同部门提供不同的培训内容，员工在碎片化时间可以随时进入学习
培训课程
使用课程功能，员工可以在线学习图文音视频内容，还可以在特定时间进行答题练习，将刚刚吸收的知识立即进行复习和检测，加强知识点印象。
独立的在线刷题或考核
使用试卷并根据不同的设置，创建独立的刷题或考核，员工利用碎片化时间，即可完成培训和效果验收。
千人千面的学员主页
不同部门进入主页，将看到适用于自己的培训内容
企业知识竞赛
经典案例：太平鸟飞书知识PK赛、渤海集团
使用考考的天梯功能，实现部门与部门之间，小组与小组之间的知识竞赛PK
你也要用考考，提升培训效果，降低培训成本吗？
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